公司介绍:北京牛客科技有限公司是求职类软件垂直领域头部厂北京牛客科技有限公司 | 产品运营实习生（社区生态）

针对社区核心评论量偏低及资源限制的痛点 ，策划并执行为期一个月的评论激励活动，通过微信群建立核心用户池并引入“打标+牛币奖励+周排行榜”机制驱动用户自主互动 。针对技术帖互动壁垒，提议并规划“后台接入 AI 辅助生成评论”的降本增效方案 ，同时实际按帖子优先级分类处理、向微信群定向分发以提升效率 。此外，通过拆解多平台高 CTR 文案特征，提炼并撰写“多公司名+offer结果+情绪表达”的求职类 Push 标题模型 。实习成果： 期间月评论量达 12.3 万（环比 +11.8%），优质评论由 650+ 提升至 820+ ；月均产出 Push 6600+ 条，平均 CTR 由 3.7%$提升至 4.5%，运营组 CTR 前五中占据四席 。

项目介绍:为破解「薪赛道」平台用户规模小、活跃度低难题,产品团队以设计“求职力分析罗盘”测试为拉新杠杆,测试报 告与主站深度建联,驱动注册与留存。 项目内容: • 需求调研:锁定未就业大学生画像,问卷+深访双轨采集数据,提炼需求优先级:提升就业竞争力> 获取职业规划指导 > 找到满意工作,据此搭建测试功能骨架。 • 竞品分析:对标测测APP、MBTI等头部产品,拆解“入口引导逻辑—功能联动—竞争欲激发”三大差异,确立差异化建联 方案,输出初步产品框架。 • 产品设计:以“薪资测试”为钩子,设计罗盘五维测评模型及薪资预估算法,绘制“弹窗→测试→报告→建联”闭环流程 图,输出高保真原型图,目标收益已评审通过,现已排期开发。